日が経つのはとても早いもので、今年も仕事が始まってあっという間に1週間が経ちましたね。
私は今月の公休日が残り4日しか残っていないので土日の内１日しか休めません。
世間は3連休だというのにとても残念です。
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今年も早々に私の上司が理不尽なお叱りを受けていました。
私の会社は毎月の公休が取得しきれないと毎月の休出手当ではなく半年に１度の賞与の支給と同時にまとめて支払われるシステムなんですが、社員があまりにも公休が取れていない為に今回の賞与のタイミングで大きな支出になっている様子。
その為、社員の休日管理をしている上司が叱られたそうです。
確かに休日管理をするのであれば平日に代休を取らせて日数を調整する必要があるとは思いますが、それすらままならない位忙しいかった現実がありました。
もちろん公休を取りきれてない人間が1人とかならなんとかできたかもしれませんが、公休が取れていないのは全員。。。
しかも月の公休日数に至っては6日しかない。
さらにその月に至っては全員2日休めたら多い方ですし、仕事の予定があるのに休みなんて考えてんじゃねぇって風潮ですらあったのに。。。
いざお金が出て行くとなると管理はどうなっているんだ？
それはあんまりですよね。
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さらに輪をかけて今年から残業なしに向けて大分厳しい対応をされています。
正直1月分の給料は手取りで20万に届かないと思われます。
うちの会社の平均年収は水準的には並以下。。。
その年収も約3割位は残業手当が割合を占めているのにその残業がなくなったら•••
この先どうなってしまうのか不安です。。。