先日初めての出張に行ってきたわけですが・・・
私の会社では出張手当というものがあります。
詳細は分からないのですが・・・
恐らく1日あたり2000円位だったような気がします。
なので1泊2日であれば、2000円もしくは4000円が手当として支給されると思われます。
ここで気になる事が・・・
この場合残業手当はどうなるんだろう？？という疑問です。
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私の会社の定時は8:00～17:00です。
その前後は全て残業扱いとなります。
残業時間の計算単位は分からないですが、残業時間1時間あたりだと大体1500円～1600円です。
今回の出張に当てはめると・・・
1日目：8:00～18:00
2日目：7:30～23:30
ざっくりですが、タイムカードを切ると上記のような時間が勤務時間に計上される見込みです。
この場合ですと残業時間は約8時間程です。
8時間分の残業手当を約12000円と仮定しても、出張手当よりも残業手当の方が圧倒的に金額が高くなりますね。
もし支給される残業手当の合計が2000円で残業計上が無かった場合10000円近く給料をもらい損ねる事になります。
といっても、普通に考えて出張手当＋残業手当というパターンは考えにくいですよね。
日帰りだったら、残業手当がまるまるもらえるケースなので気持ちとしては複雑です。
まあ、給料としてはミニマムで考えておきたいと思います!!